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会社単位のロールモデル

会社単位のロールモデルがあると、
社員全体のわかりやすい旗となる。
つまり「わが社もA社みたいになろう」というように
指揮もあがりやすくなる。
ロールモデルがあれば、「自分たちは何をすればよいか」
がわかりやすくなる。
逆に注意したいのは、あまり遠く手の届かないような企業をロールモデルの
対象にはしないことだ。
たとえばベンチャー「トヨタやソニーをめざせ」といっても、真似できることが
それほどないのが普通である。
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